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用人标准 THE STANDARD
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力：
1、用人惟才 只要是有能力的，都会提拔上来的呢，不会去考虑他的文凭，学历是什么，学的是什么专业，以前做过什么之类的，只要是人才，就应该给机会，让他发光发亮。
2、适才原则 把人才留在适合他岗位上，也许他的能力很强，但是他的长处不在管理上面，这样做只会让他不能发挥自己的长度，这样对一个公司来说反而不是什么好处，他擅长的就让他留在擅长的岗位上。
招聘职位 THE POSITION
一、机械设计工程师 ：
任职要求：
1、机械制造或自动化相关专业本科及以上学历。具有三年及以上工作经验，人品优秀，刻苦钻研，善于沟通，有良好团队协作精神；
2、熟悉机械设计相关专业知识，有机械自动化工装设计理念，熟练使用soildworks设计软件及AutoCAD等机械设计软件；包括自动化外部、内部结构及工装设计，使产品符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求；
3、具有独立开发设计自动化机械部件及相关自动化工装机械非标产品的能力。
薪资待遇：工资面议
二、电气设计工程师
任职要求：
1、本科及以上学历， 电气工程、自动化控制等相关专业，3年以上电气系统控制设计的专业工作经验，拥有整条生产线电气控制经验者优先考虑；
2、具有电气自动化工程设计、调试工作经验; 熟悉西门子、施耐德PLC、人机界面编程及组态王、力控等上位机组态软件；
3、有成套CAD电气图纸设计经验，具备独立完成PLC控制项目能力；
4、人品优秀，刻苦钻研，善于沟通，有良好团队协作精神。
薪资待遇：工资面议
热线电话：
0510-88706670
